인천대학교 경제학과

이인재 증명사진

이인재
노동경제학, 법경제학
노동경제학, 법경제학, 경제통계학
032-835-8544
leeinjae@inu.ac.kr
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학 력: 2003.01.21 New York University 경제학박사; 1992.06.12 Univ. of Chicago 법학석사; 1988.08.31 서울대학교 법학석사; 1986.02.26 서울대학교 법학사

연구실적: <논문>; 4년제 대학교 졸업생의 취업목표 수립시기가 취업성과에 미치는 영향, 취업진로연구 , 제10권(집) , 제4호 , PP.27~48 , 2020.12.31; 성과배분의 교육훈련 효과: 개인 패널자료를 이용한 분석, 노동경제논집 , 제43권권(집) , 제1호호 , PP.35~57 , 2020.03.31; 성과배분제도가 기술혁신에 미치는 영향: 패널자료를 이용한 분석, 노동정책연구 , 제20권권(집) , 제1호호 , PP.65~89 , 2020.03.31; 개인의 위험선호와 보수체계: 고정급과 성과급의 선택을 중심으로, 통계연구 , 제24권권(집) , 제4호호 , PP.75~101 , 2019.12.20; 보수체계의 유인효과와 선택효과, 시장경제연구 , 제제48집권(집) , 제제3호호 , PP.1~28 , 2019.10.31; 청년층 채용할당제도의 도입 효과, 규제연구 , 제27권(집) , 제2호 , PP.139~160 , 2018.12.31; 인천지역 직업훈련 수급의 현황과 과제, 인천학연구 , 제1권(집) , 제25호 , PP.7~50 , 2016.08.25; 정규직과 비정규직의 임금격차: 사업체-근로자 연결패널을 이용한 추정, 노동경제논집 , 제34권(집) , 제3호 , PP.119~139 , 2011.12.31; 학업성취도와 급우효과, 응용경제 , 제12권(집) , 제3호 , PP.107~130 , 2010.12.31; 한국 노동시장에서의 신장 프리미엄, 노동경제논집 , 제33권(집) , 제3호 , PP.129~149 , 2010.12.31; 인사관행이 연구개발인력의 태도에 미치는 영향, 직업능력개발연구 , 제13권(집) , 제1호 , PP.101~125 , 2010.04.30; 정규직과 비정규직의 임금격차 : 노동조합과 기업규모의 영향을 중심으로, 노동경제논집 , 제32권(집) , 제3호 , PP.1~26 , 2009.12.31; 노동조합이 기술혁신에 미치는 영향, 산업관계연구 , 제19권(집) , 제4호 , PP.71~98 , 2009.12.15; 인사관행이 기술혁신에 미치는 영향, 인사관리연구 , 제33권(집) , 제3호 , PP.1~26 , 2009.09.30; 고용위기와 노동시장의 구조개혁, 한국경제포럼 , 제2권(집) , 제2호 , PP.33~50 , 2009.07.31; 가족구조가 출산율에 미치는 영향, 노동정책연구 , 제9권(집) , 제1호 , PP.1~25 , 2009.03.31; Incentive Effects of Workers' Compensation under a Dual System in Korea, 법경제학연구 , 제5권(집) , 제2호 , PP.276~297 , 2008.12.30; 참여적 작업관행이 근로자의 내재적 보상과 임금수준에 미치는 영향: 지식의 매개효과, 직업능력개발연구 , 제11권(집) , 제2호 , 2008.08.30; <저서>; 시장경제와 외국인투자 유치, 나남 , 2010.06.25; 한국의 노동, 어떻게 할 것인가?, 서강대학교 출판부 , 2010.02.16; 고용과 성장 (제3절, 고용보험제도의 개혁방향에 관한 시론: 실업보험저축구좌제의 도입을 중심으로), 박영사 , 2009.01.18; 한국의 노동, 어떻게 할 것인가., 서강대학교 출판부 , 2008.01.01