교수소개

조교수

김국진
직책/직급
조교수
주전공
정책분석평가, 과학기술정책, 성과관리
담당과목
공공정책의 이해, 정책분석론, 데이터분석론 등
전화번호
032-835-8339
이메일
gjkim@inu.ac.kr
홈페이지
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학력

2016.12.16 Florida State University  (박사)

2011.12.15 Virginia Polytechnic Institute & State Univ.  (석사)

2008.08.22 한양대학교  (학사)

경력

2023.03 ~ 2024.02 한국행정학회 공공기관혁신특별위원회 (위원)

2023.03 ~ 2024.02 한국정책학회 지속가능정책특별위원회 (이사)

2023.03 ~ 2023.12 한국소비자원 CCM인증제도 (심사위원)

2022.04 ~ 2022.09 충청남도 공공기관(장) 경영평가 (경영평가 위원)

2022.03 ~ 2022.09 지방공기업평가 (경영평가 위원)

2019.03 ~ 2020.08 한국과학기술기획평가원 (부연구위원)

2017.10 ~ 2017.12 Liberty University (Adjunct Faculty)

2016.12 ~ 2018.05 Florida State University (Doctorate Associate)

연구실적
<논문> 

Republican governor, unified government, and the U.S. states’ death penalty executions, International Review of Public Administration , 제29권(집) , 제1호 , PP.1~22 , 2024.03.31

Untangling the Association Between Goal Clarity and Public Service Motivation With the Moderating Role of Value Congruence, AMERICAN REVIEW OF PUBLIC ADMINISTRATION , 제53권(집) , 제3-4호 , PP.159~172 , 2023.04.01

한국 행정학 조직연구주제 경향분석: 한국조직학회보 게재논문(2004-2022)을 중심으로, 한국조직학회보 , 제19권(집) , 제2호 , PP.1~22 , 2022.07.31

Examining the predictors of medical marijuana legalization in the United States using an empirically based taxonomy approach, Policy Studies , 제43권(집) , 제2호 , PP.183~202 , 2022.03.04

원격근무제도에 대한 인식이 직무만족에 미치는 영향: 코로나19 상황을 중심으로, 정부행정 , 제17권(집) , PP.1~35 , 2021.12.31

과학기술 공공연구조직 연구행정 (Research Administration): 연구행정 개념과 효율성, 전문성과 파트너십, 공공정책연구(구 법정리뷰) , 제38권(집) , 제3호 , PP.217~251 , 2021.12.31

거래적・변혁적 리더십이 공무원의 직무만족에 미치는 영향: 직급과 관리자 여부의 조절효과를 중심으로, 한국인사행정학회보 , 제20권(집) , 제3호 , PP.85~128 , 2021.09.30

리더십 유형이 공무원의 조직시민행동에 미치는 영향: 공직만족도의 조절효과를 중심으로, 한국행정논집 , 제33권(집) , 제3호 , PP.511~549 , 2021.09.30

Standing in Cost-Benefit Analysis : A Brief Assessment on Whittington-MacRae,Trumbull, and Zerbe debate, 공공정책연구(구 법정리뷰) , 제38권(집) , 제2호 , PP.191~214 , 2021.08.31

Explaining the strictness of medical marijuana regulations in states, SOCIAL SCIENCE JOURNAL , 제58권(집) , 제2호 , PP.186~205 , 2021.01.01

<저서> 

행정학원론, 박영사 , 2022.02.25