Identifying the relationship between abusive supervision and organizational members’ deviant behavior, in-role behavior and work–life balance, Industrial and Commercial Training , 제55권(집) , 제1호 , PP.112~123 , 2023.01.01

교원의 문화예술교육 연수 경험 탐색, 문화예술교육연구 , 제17권(집) , 제4호 , PP.25~44 , 2022.08.31

청소년방과후아카데미 실무자 역량모델 개발, 휴먼웨어연구 , 제5권(집) , 제2호 , PP.1~27 , 2022.08.31

조직의 학습문화, 리더의 변혁적 리더십, 핵심가치 인식, 조직몰입 간의 관계, 기업교육과인재연구 , 제24권(집) , 제2호 , PP.133~163 , 2022.06.30

대학생의 소명의식, 진로결정자기효능감, 경력계획실천행동의 구조적 관계: 종교의 유무에 따른 다집단 분석, 평생교육 · HRD연구 , 제17권(집) , 제1호 , PP.107~139 , 2021.01.25

무경계경력태도 유형에 따른 직무성과, 정서적 조직몰입, 일의 의미의 차이: 중소기업 사무직 종사자를 대상으로, 기업교육과인재연구 , 제22권(집) , 제4호 , PP.205~231 , 2020.12.31

대학생 역량개발이 고용가능성에 미치는 영향: 경력열망의 매개효과, 학습자중심교과교육연구 , 제20권(집) , 제18호 , PP.665~692 , 2020.09.30

Career Competencies and Perceived Work Performance, Journal of Asian Finance, Economics and Business , 제7권(집) , 제6호 , PP.317~326 , 2020.06.30

The Effects of leader-member exchange and Employee Learning on Perceived Employability, International Journal of Training and Development , 제24권(집) , 제2호 , PP.105~117 , 2020.05.31

Career Competencies of Human Resource Development Practitioners, Journal of Asian Finance, Economics and Business , 제7권(집) , 제4호 , PP.259~265 , 2020.04.30

잡 크래프팅에 관한 통합적 문헌 고찰: 국내 양적연구를 중심으로, 한국콘텐츠학회 논문지 , 제19권(집) , 제11호 , PP.234~246 , 2019.11.30

전문가 FGI를 통한 건설기술자 경력관리 방안 연구: 건설기술자 역량지수를 중심으로, 한국콘텐츠학회 논문지 , 제18권(집) , 제12호 , PP.432~443 , 2018.12.30

Job crafting and performance: Analysis of the mediating effect of work engagement, Information , 제21권(집) , 제8호 , PP.2091~2098 , 2018.09.30

역량에 대한 재탐구: 개념이해 및 활용에서의 혼동 뛰어넘기, 평생교육 · HRD연구 , 제14권(집) , 제3호 , PP.89~113 , 2018.07.25

Empirical investigation on the predictors of career satisfaction, Industrial and Commercial Training , 제50권(집) , 제4호 , PP.165~171 , 2018.05.31

The relationship between calling and well-being: Examining the mediating effects of career decision self-efficacy and career decidedness, Information , 제21권(집) , 제5호 , PP.1513~1522 , 2018.05.31

직업소명의식이 진로성숙도에 미치는 영향: 주관적 경력성공 조절효과를 중심으로, 경영교육연구 , 제32권(집) , 제5호 , PP.243~264 , 2017.10.31

대학생의 진로성숙도가 프로티언 경력태도와주관적 경력성공에 미치는 영향, 한국콘텐츠학회 논문지 , 제17권(집) , 제9호 , PP.212~224 , 2017.09.30

대학생의 종합적 사고력 향상을 위한 평가교육의 효과분석, 교양교육연구 , 제11권(집) , 제2호 , PP.615~642 , 2017.04.30

사내창업가 역량모델링 연구: 기업의 혁신리더를 중심으로, 평생교육 HRD연구 , 제13권(집) , 제1호 , PP.1~21 , 2017.01.31

학교문화예술교육 효과모델 탐색 연구, 문화예술교육연구 , 제11권(집) , 제5호 , PP.31~52 , 2016.10.31

학교문화예술교육 효과측정지표 개발 연구, 문화예술교육연구 , 제11권(집) , 제2호 , PP.27~53 , 2016.04.30

직업에 대한 대학생의 인식 분석: Q 방법론을 중심으로, 직업교육연구 , 제35권(집) , 제1호 , PP.45~66 , 2016.02.28

프로티언경력태도, 주관적 경력성공, 조직몰입의 구조적 관계: TMX의 매개효과를 중심으로, HRD연구 , 제17권(집) , 제4호 , PP.19~45 , 2015.11.30

역량개발기회와 리더-구성원 교환관계가고용가능성에 미치는 영향, 한국콘텐츠학회 논문지 , 제15권(집) , 제10호 , PP.413~424 , 2015.10.31

프로티언경력태도와 무경계경력태도가 조직몰입에 미치는 영향, 한국HRD연구 , 제10권(집) , 제3호 , PP.33~62 , 2015.09.30

대학생 역량모델 구축 연구: I대학교 사례를 중심으로, HRD연구 , 제17권(집) , 제2호 , PP.125~153 , 2015.05.31

홀리스틱 교육의 관점에서 본 일터에서의 일-생활 균형(work-life balance), 홀리스틱교육연구 , 제19권(집) , 제1호 , PP.51~70 , 2015.03.31

교육요구 우선순위 결정을 위하여 설문조사를 이용하는 기존 방법 보완 연구, 교육문제연구 , 제27권(집) , 제4호 , PP.77~98 , 2014.11.30

국립대학교 교직원 역량모델 개발 및 교육요구도 분석, 한국HRD연구 , 제9권(집) , 제2호 , PP.51~67 , 2014.06.30

국내 대기업 사내강사의 역량 및 교육 요구 분석, 기업교육연구 , 제16권(집) , 제1호 , PP.279~299 , 2014.06.30

홀리스틱 교육의 관점에서 본리더-구성원 교환관계(LMX)와 조직몰입의 관계: 고용가능성의 매개효과를 중심으로, 홀리스틱교육연구 , 제18권(집) , 제1호 , PP.107~129 , 2014.03.31

자연친화교육 실천을 위한 유아교사 역량모델 개발, 유아교육학논집 , 제17권(집) , 제4호 , PP.297~321 , 2013.08.31

기업의 학습조직 구축정도, 자기주도 학습능력, 프로티언 경력태도의 구조적 관계, HRD연구 , 제15권(집) , 제2호 , PP.53~79 , 2013.05.31

군 지휘관 대상 다문화교육훈련 프로그램을 위한 탐색적 모델 연구, HRD연구 , 제15권(집) , 제1호 , PP.57~81 , 2013.02.28

특성화고 취업지원관의 직무역량 요구 분석, 직업능력개발연구 , 제15권(집) , 제3호 , PP.27~51 , 2012.12.31

영업 관리직 리더십 역량모델개발에 관한 연구: A기업의 사례를 중심으로, 한국HRD연구 , 제7권(집) , 제3호 , PP.45~63 , 2012.09.30

중등교사의 직무역량 요구분석, 한국교원교육연구 , 제29권(집) , 제2호 , PP.299~320 , 2012.06.30

Corporate University, The Encyclopedia of Human Resoruce Management , PP.143~147 , 2012.02.01

Glass Ceilings, The Encyclopedia of Human Resoruce Management , PP.227~230 , 2012.02.01

Action Learning, The Encyclopedia of Human Resource Management , PP.13~16 , 2012.02.01

관리자의 코칭행동과 부하직원이 인식한 직무성과의 관계, HRD연구 , 제13권(집) , 제4호 , PP.89~109 , 2011.11.01

진로개발프로그램 참여 경험이 대졸 청년의 능력개발 노력과 주관적 취업 만족에 미치는 영향, 직업능력개발연구 , 제14권(집) , 제2호 , PP.55~81 , 2011.08.01

대졸 청년층의 대학 재학 중 경험한 교육서비스와 직장이동과의 관계 분석 -첫 직장 만족도의 매개효과를 중심으로-, 직업교육연구 , 제30권(집) , 제1호 , PP.29~49 , 2011.03.01

대학 재학 중 취업 및 진로개발 서비스 참여 경험이 대졸자의 취업에 미치는 영향: 취업여부, 고용형태, 일자리 만족도를 중심으로, 교육학연구 , 2011.03.01

The effect of work orientation on career-enhancing strategies, 평생교육 HRD연구 , 2011.03.01

진로진학상담교사의 역량: 교육적 요구분석을 중심으로, 進路敎育硏究 , 제24권(집) , 제1호 , PP.117~136 , 2011.03.01

Assessing the psychometric propertise of the Protean Career Attitude Scale in Korean business context, 산업교육연구 , 2011.03.01

The Intelligent Career Framework as the Basis for Enhancing Performance, Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) , 제14권(집) , 제1호 , PP.187~212 , 2011.02.01

DACUM법을 이용한 초등학교 방과후학교 강사 직무분석, HRD연구 , 제13권(집) , 제1호 , PP.163~186 , 2011.02.01

학교장의 직무역량에 대한 연구, 한국교원교육연구 , 2010.11.01

Driving performance improvements by integrating competencies with human resource development, performance improvement qurarterly , 2010.04.01

The predictors of subjective career success: an empirical study of employee development in a Korean financial company, international journal of training and development , 2010.04.01

An integrative empirical approach to the predictors of self-directed career management, Career Development International , 2009.09.01

Factors influencing self-directed career management: An integrative investigation, Journal of European Industrial Training , 2009.09.01

The effects of the organizational learning climate, career-enhancing strategy, and work orientation on the protean career, human resource development international , 2009.09.01

The effect of organizational learning climate on self-directed learning, International Journal of Vocational Education and Training , 2009.09.01

The learning organization dimensions influencing transfer of training in South Korea, international journal of vocational education and training , 2008.05.01

역량, 할 수 있게 하는 힘, 학이시습 , 2023.03.20

HRD 관점에서 본 경력개발, 박영스토리 , 2019.11.22

The Sage Handbook of Qualitative Research, 아카데미프레스 , 2014.10.27